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王健林不是拍脑门儿地决策，太多理由支持他向前迈一步；奈何对手状态不够理想，背负的风险不容许他们有半点闪失，只好阶段性放弃。

作者

刘岚皋

编辑

刘亚杰

关键时刻，你认为王健林还会赢吗？这是个有趣的问题。

前些天，一张名为“归雁计划”的招聘信息出现在万达集团官微平台。所谓“归雁”，就是让那些离开万达的员工们，回到原岗继续支持酒店业务发展。王健林的想法直接且迫切，只期“雁归”，不计“数量”——这是绝对看好酒店板块的前景。

然而王健林相信，不代表更多人相信。有机构统计上市公司年报，数据显示年上半年，28家上市房企启动裁员，包括酒店、住宅、服务等各版块人员共计5万人；近期，富力地产（.HK）、世茂集团（.HK）分别卖掉了广州富景酒店和上海外滩茂悦大酒店，无奈写在脸上。

在竞争舞台上，王健林习惯自己掌握命运“方向盘”。无论决策顺理成章还是离经叛道，都要自己拍板；别人只能成为“追随者”，决定是否跟进。

这一次，王健林笃信地产阴霾期过去了，于是十分坚定。在众多参与者决定后退一步的时候，这样的义无反顾显得尤为突出，甚至难以理解。

客观的说，王健林不是拍脑门儿地决策，太多理由支持他向前迈一步；何况他的人生履历中，逆向行驶经常成为命运触底反弹的发端；奈何对手状态不够理想，背负的风险不容许他们有半点闪失，只好阶段性放弃。

壹

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