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根据中共安化县委、安化县人民政府《安化县“”人才引进工程实施意见》(安发〔〕2号)要求，为集聚更多优秀人才来安工作、创新创业，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘机关事业单位高层次(紧缺)人才60名，现就有关事项公告如下：

一、引进对象、计划

(一)编制外引进高技能高学历人才10人(含领军型人才2人)，主要引进产业策划、电商运营、经济金融、中医药产业开发、旅游开发管理等领域具有丰富经验，能引领和带动产业发展或项目推进的人才;

(二)编制内引进高技能高学历人才50人，主要引进经济学类、工商管理类、土建类、工学类、食品检验与生物类等安化“十三五”规划紧缺专业的人才。

具体引进职位、人数及专业要求见《安化县年高层次(紧缺)人才引进职位计划》(附件1)

二、引进条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力;年龄一般要求为35周岁以下(年7月1日以后出生);具有副高及以上职称人员放宽到40周岁以下(年7月1日以后出生)。

(二)具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件;

(三)领军型人才必须具备突出的创新创业能力，在科技创新、产业发展、社会事业等领域能够发挥引领或骨干支撑作用;高技能、高学历人才一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或双一流大学全日制本科学历，或副高级及以上职称，或高级技师任职资格;部分急需紧缺人才和安化籍适用人才可放宽至省内外一本院校全日制本科及以上学历(详见附件1)。国外知名院校本科及以上学历人员报考资格根据其毕业院校世界排名情况及学业完成情况进行综合认定。

(四)报考人员的毕业证、学位证，留学归国人员学历认证必须在年8月31日前取得，报考人员专业严格按照毕业证书填写，专业分类参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3);

(五)在读的普通高校全日制非届毕业生及安化县内全额拨款事业编制人员不得报考;

三、引进程序

本次人才引进工作由安化县委人才工作领导小组统一组织实施，严格按照发布公告、报名、资格审查、择优引进、体检考察、公示聘用的程序进行。

(一)报名。报名方式主要采取网络报名方式(赴高校开展引才活动时可同步受理现场报名)，应聘者选择符合条件岗位，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱anhuarsj