近日，安化县“作风建设大提升、营商环境大优化、产业项目大促进”动员大会在县大剧院召开。会上通报了年度绩效评估结果，对冷市镇等35个“一类等次”单位进行了表彰，3个“四类等次”单位主要负责人上台表态发言，年度绩效评估工作圆满收官。

扎实推进改革，发挥导向作用

年，安化县根据上级突出重点与体现特色相结合、定性考核与定量考核相结合、考人与考事相结合的全员绩效评估精神，按照县委确定的“精简高效、创先争优、公平公正”原则，撤销安化县绩效考核领导小组，成立安化县绩效评估委员会，并将县绩效办从县委办调整至县委组织部，绩效评估与领导班子、领导干部年度考核同步推进，深入一线考实绩、比担当、赛作为，充分发挥绩效评估在选人用人、评先评优中的导向作用。

聚焦重点工作，激发争创热情

安化县年绩效评估主要突出高质量发展、三大攻坚战、党的建设、社会治理和应急管理等重点中心工作，既对标对表上级考核任务，又体现安化特色。充分运用上级考核结果，将市对县绩效评估奖罚分运用到县级绩效评估结果当中，着力激发各单位创先争优热情，取得良好成绩。年度，我县积极争取国家、省、市荣誉表彰40多项，其中，交通建设、质量强县、现代公共文化服务体系建设三年行动计划和全域旅游示范区创建3项工作真抓实干成效明显，被省政府通报表扬。年度绩效评估被市委、市政府评定为“一类”等次单位，为安化年各项工作开展奠定基础、营造氛围。

主动接受监督，彰显公平公正

绩效评估结果正式出台前，县绩效办及时公布考核成绩并累计接受40多个单位的查询与核实，有效畅通反馈渠道，主动接受查询和监督，进一步体现了绩效评估公开透明的工作原则，提高了绩效评估的权威性和公信度。在全县性大会上表彰先进、鞭策后进，主要目的在于充分发挥绩效评估指挥棒作用，树立创先争优的工作导向，营造务实肯干、比学赶超的浓厚氛围，引导广大干部群众以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实，圆满完成县委、县政府确定的各项工作任务。撰稿/刘轩编辑/刘宇微审核/李军预览时标签不可点